Співвідношення диплом/професія: хто працює за спеціальністю?
- 28.02.2011 14:03
Було проведення опитування серед читачів на предмет відповідності придбаного освіти займаної посади. І ось яким виявився зріз ринку праці в порівняння отриманого диплому з подальшою професією.
Переважаюча частка респондентів (36,8%) присвячує себе профілем роботи, який вони раніше освоїли у навчальному закладі. На другому місці, зі значним відривом розмістилася категорія тих, хто б і радий трудиться за дипломом, але в силу обставин, що склалися, не можуть влаштуватися на відповідну вакансію (20,35%). Третє місце за кількістю голосів поділили з незначним відривом ті, у чиїй професії, освіта не має вирішального значення, а головне наявність таланту (13,24%) і ті, хто, змушений працювати не за освітою, виключно з фінансових міркувань (13,48 %). Четверте місце (10,2%) працівники за освітою, але для цього вже витратили додаткові навички. Ну і замикають опитувальник ті, кому кардинально довелося переучуватися на іншу спеціальність з результатом (5,93%).
За прогнозами рекрутингової компанії "Форсаж", в 2011 році Україна очікує збільшення кількості вакансій для високопрофесійних фахівців середньої ланки і топ-менеджерів. Пов'язано це з тим, що багато компаній в 2011 році приступають до активної реалізації бізнес-проектів, заморожених в період кризи.
"Більшість організацій визначили свої стратегії на найближче майбутнє і заклали до бюджетів кошти на розвиток персоналу ', - говорить керівник компанії Олена Грищук.
Однак найбільша кількість вакансій прогнозується в секторах виробництва та продажу товарів народного споживання, а також інформаційних технологій. Зростає і попит на фахівців сфери банківських послуг і страхування.
У 2011 році також очікується збільшення попиту на фахівців у галузі корпоративного підбору персоналу. Представникам цієї професії доведеться зосередитися на розробці ефективних програм мотивації співробітників, оптимізації організаційної структури, пошуку й утриманні високопрофесійних кадрів на підприємстві.
Олена Грищук прогнозує поступове збільшення заробітних плат, яке в 2011-му може сягнути 10-15% в порівнянні з 2010 роком. У першу чергу розраховувати на збільшення доходів можуть генеральні директори, директори з розвитку, фінансові директори та директора з маркетингу.
Коментарі (0)
Другие новости:
- 02.07.2025 13:10
- 02.07.2025 10:14

- 01.07.2025 14:36

- 01.07.2025 11:20
- 01.07.2025 10:28

- 01.07.2025 10:26
- 01.07.2025 09:43

- 01.07.2025 09:24

- 30.06.2025 10:44

- 27.06.2025 08:53