Як влаштуватися на роботу: корисні поради

- 24.01.2011 13:44
Як влаштуватися на роботу: корисні поради

Перший плюс - це невгамовний ентузіазм. Навіть рутинна робота сприймається як щось нове, звідси - і відповідний настрій у молодого співробітника. По-друге, молодий фахівець буде згоден працювати за менші гроші і виконувати при цьому більший об'єм роботи.

Безумовно, якщо він виявиться здібним співробітником, з часом його зарплата і функціональні обов'язки будуть переглянуті. Коли настане цей момент, вирішує кожен по-своєму. Але все-таки є деякі канони - після випробувального терміну в три місяці зазвичай пропонується мінімальна зарплата і соцпакет. Після року роботи співробітник набуває базового досвіду, і компанія вже має уявлення про його здібності. Тут і настає момент коли вчорашній новачок може почати потихеньку висувати свої вимоги або просто піти до конкурентів. Отже до цього часу варто визначитися, наскільки він важливий і як будувати його подальшу кар'єру в компанії.

Що стосується першої співбесіди, то при прийомі на роботу претендент повинен просто-таки випромінювати бажання працювати. Крім того, начальство задає низку запитань, по відповідях на які робить висновки про його потенціал. А ось як надалі працівник зможе його реалізувати - здатний відповісти тільки час.

Усім молодим співробітникам передусім призначають випробувальний термін. Тільки так можна визначити підходить людина або ні. Буває так що на співбесіді претендент поводиться розкріпачено, дає грамотні відповіді, а на ділі проявляє себе з гіршого боку. Трапляється і навпаки - людина сором'язлива, але працює професійно і якісно. Тому, молодим треба дати шанс проявити себе. Також важливо, щоб працівники були відповідальними і серйозно відносилися до своїх обов'язків.

В першу чергу начальник звертає увагу на бажання людини працювати і розвиватися. Дивиться, наскільки він енергійний і активний. Претендент повинен "горіти", бути позитивно налагодженим. Вітаю логічне мислення і націленість на результат. При першому контакті з людиною впадає у вічі рівень його комунікабельності, відкритість, уміння триматися. Завжди приємно, коли у претендента грамотна мова і поставлений голос.

Молодий фахівець без досвіду має бути, передусім відповідальним і цілеспрямованим. Від нього повинне виходити величезне бажання рости професійно. Йому необхідно розвивати в собі такі якості як комунікабельність, упевненість, наполегливість. Бажано, щоб молодий працівник розвивався як особу був духовно багатим і гнучким. Також важливо дотримуватися субординації на роботі, поважати своїх колег і уміти спілкуватися з клієнтами.

Головне для начальника - бачити, що людина дійсно хоче працювати і навчатися чомусь новому. Молодий фахівець має бути не ледачим, відповідальним за результат, уміти працювати в команді. Тільки тоді він зможе просунутися вгору по кар'єрних сходах самостійно. При прийомі на роботу, відштовхує необгрунтоване хихикання замість відповідей на питання і занадто емоційні рухи тіла. Це вказує на те що людина не упевнена в собі або несерйозно відноситься до розмови. Тобто він не підходить для роботи. 


Ключові слова: корисні поради, як влашутватися на роботу

Коментарі (0)
Додати свій коментарій:
*Ім'я:
E-mail:
*Коментарій:
Символів залишилося: із
Підтвердіть, що Ви людина 
Відповідь - одне слово на тій же мові, що й питання.
Відповідь на питання «скільки» - число
Нову загадку, будь-ласка

Другие новости:

На Буковині викрили схему незаконного виїзду чоловіків за кордон через систему «Шлях» Правоохоронці викрили двох перевізників, які організували незаконний виїзд
- 01.07.2025 14:36
Черги в ДРАЦСі: чернівчани масово звертаються по нові свідоцтва У Чернівцях з початку тижня у залі очікування місцевого ДРАЦСу — аншлаг.
- 01.07.2025 11:20
Модель OnlyFans просит Зеленского декриминализировать порно Модель и контент-мейкер Светлана Дворникова, которая
- 01.07.2025 10:28
Модель OnlyFans просить Зеленського декриміналізувати порно Модель та контент-мейкерка Світлана Дворнікова, яка працює на
- 01.07.2025 10:26
Праздновать во время войны или нет: имеем ли мы на это право? Праздники во время войны – это опора
- 01.07.2025 09:43
Чернівці живуть гірше, ніж 100 років тому: випущено розгромне відео про Чернівці Чернівці втратили колишню велич: сьогоднішні лікарі й учителі живуть гірше, ніж за часів Австро-Угорщини.
- 30.06.2025 10:44
Самотність — тиха епідемія сучасності, яка забирає життя За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, від почуття самотності сьогодні страждає кожна
- 27.06.2025 08:53
Лікування бронхіту: ефективні підходи до відновлення дихання Бронхіт — це поширене захворювання дихальної системи, що
- 26.06.2025 10:25
Одиночество — тихая эпидемия современности, уносящая жизнь Мировой масштаб новой невидимой угрозы – одиночества – заставляет экспертов бить
- 23.06.2025 08:55

Всі новини