На Калинівському ринку не планують піднімати зарплати
- 25.02.2015 10:11
Заяви окремих депутатів про те, що зарплати адміністрації, працівникам МКП «Калинівський ринок» будуть збільшені за рахунок підвищення вартості ринкових послуг, не відповідають дійсності. Про це 24 лютого на прес-конференції повідомив в.о.генерального директора ринку Ігор Маслянчук.
Він заявив, що збільшувати фонд заробітної плати у 2015 році підприємство взагалі не планує. Видатки на заробітну плату не перевищуватимуть минулорічні.
Ігор Маслянчук спростував також заяви про те, що торік на підприємстві в адміністрації були значно збільшені зарплати, премії становили 80% і більше відсотків, у той час як інші працівники отримували мізерні зарплати та невисокі премії.
Він зазначив, що у 2014 році, так само, як і у 2012-2013 роках, щомісячна зарплата генерального директора підприємства з усіма надбавками становила у середньому 11 тисяч гривень. Водночас він звернув увагу, що у 2012-2013 роках окремі заступники генерального директора ринку отримували зарплати навіть вищі за генерального директора. Зокрема, майже 14 тисяч гривень отримував екс-заступник генерального директора Вадим Колегай.
Ігор Маслянчук повідомив, що у 2012-2013 роках у генерального директора Калинівського ринку було 3-4 заступника.
Станом на 1 січня 2015 року на підприємстві є 3 заступника, хоча, на його думку, достатньо залишити два заступника. Зокрема, у 2015 році планується скоротити посаду першого заступника генерального директора, провести інші заходи щодо оптимізації адмінперсоналу, що дозволить зменшити витрати на його утримання . Водночас планується підвищити заробітну плату тим категоріям працівників, у яких вона найнижча.
За словами Ігоря Маслянчука, середня зарплата працівників ринку у 2014 році становила 4204 гривні на місяць. Працівники адмінперсоналу щомісяця в середньому з доплатами та преміями отримували 6200 грн., прибиральники та охоронці – 2800 грн. При цьому більшість прибиральників працюють на 0,75 ставки з 5 годинним робочим днем. Така ж зарплата на ринку була і в попередні роки. Усі надбавки та премії виплачувалися у тих розмірах, що встановлені колективним договором, укладеним між адміністрацією та профспілками.
У 2015 році адміністрація ринку пропонує профспілковому комітету внести зміни до колективного договору в частині збільшення коефіцієнту для оплати праці прибиральників, охоронців та контролерів. Однак корегування зарплат буде здійснено в межах передбаченого фонду заробітної плати, тобто витрати на заробітну плату не збільшуватимуть.
Коментарі (0)
Другие новости:

- 11.03.2025 15:28

- 10.03.2025 16:21
- 08.03.2025 09:01

- 07.03.2025 17:21
- 07.03.2025 13:16

- 07.03.2025 10:37

- 07.03.2025 10:36

- 06.03.2025 17:35

- 06.03.2025 11:11
- 06.03.2025 10:54