Будущая мама: уволят или оставят на работе

- 30.07.2013 16:25

Включение декретного отпуска до страхового стажа: потенциальные мамы напуганные возможным увольнением, а молодые женщины тем, что их не примут на работу. На самом ли деле все так малооптимистично?

Законодательство Украины, в частности, Кодекс законов о труде, сегодня устанавливает дополнительные гарантии трудовой деятельности женщин. Так, статьей 184 запрещается увольнять беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа. А также эта статья запрещает отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью и т.д.

Однако из-за нехватки эффективных санкций за нарушение этих норм работодатели чувствуют себя безнаказанными. Следовательно, нужно отслеживать такие случаи, и здесь предстоит работа не только правозащитников, но и самих женщин, которые не побоятся защищать свои права, в том числе через суд.

Платиновая Буковина

Ключові слова: Включение декретного отпуска до страхового стажа

Коментарі (0)

Додати свій коментарій:

*Ім'я:
E-mail:
*Коментарій:	Символів залишилося: із
Підтвердіть, що Ви людина Відповідь - одне слово на тій же мові, що й питання. Відповідь на питання «скільки» - число Нову загадку, будь-ласка