В Украине не хотят брать на работу тех, кому за 40
- 14.09.2011 15:07Большинство украинских компаний придерживается политики, согласно которой существует негласный возрастной ценз. Под этим понятием имеется в виду, что на работу не принимают потенциальных сотрудников, возраст которых больше 40 лет. В соответствии с логикой работодателя, у молодых претендентов на работу нет личных проблем, которые будут мешать работе, и обойдутся они дешевле.
По поводу возрастных предпочтений различных работодателей в Украине свидетельствует статистика данных портала rabota.ua с размещением вакнсий и резюме. Данные говорят о том, что 42 860 вакансий было открытой для граждан возрастом от 18 до 25 лет, 8 840 обявлений было вывешено с целью привлечь соискателей 26-35 лет. По сравнению с этими цифрами количество вакансий для людей возрастом от 36 до 45 лет выглядит ничножным - всего 291 объявление.
Потому можно сделать вывод о том, что сорокалетние граждане Украины, которым не удалось сделать карьеру, могут вовсе остаться "у разбитого корыта" в случае, если им не повезет потерять работу, поскольку найти новую будет очень непросто.
Если разобраться в украинском трудовом законодательстве не предусмотрено никаких наказаний за дискриминацию по возрастному признаку при приеме на работу. Однако власти продолжают молчать об уже назревшей проблеме.
Стоит также отметить, что в Государственном центре занятости вовсе утрверждают, что в Украине не существует такое понятие, как "эйджизм". А где взяться пенсии, если даже на работу не станут принимать?
Коментарі (0)
Другие новости:
- 16.04.2024 10:32
- 16.04.2024 10:09
- 15.04.2024 13:56
- 05.04.2024 11:23
- 01.04.2024 13:10
- 01.04.2024 12:58
- 01.04.2024 12:48
- 27.03.2024 13:03
- 25.03.2024 11:19
- 24.03.2024 09:07