Співвідношення диплом/професія: хто працює за спеціальністю?
- 28.02.2011 14:03
Було проведення опитування серед читачів на предмет відповідності придбаного освіти займаної посади. І ось яким виявився зріз ринку праці в порівняння отриманого диплому з подальшою професією.
Переважаюча частка респондентів (36,8%) присвячує себе профілем роботи, який вони раніше освоїли у навчальному закладі. На другому місці, зі значним відривом розмістилася категорія тих, хто б і радий трудиться за дипломом, але в силу обставин, що склалися, не можуть влаштуватися на відповідну вакансію (20,35%). Третє місце за кількістю голосів поділили з незначним відривом ті, у чиїй професії, освіта не має вирішального значення, а головне наявність таланту (13,24%) і ті, хто, змушений працювати не за освітою, виключно з фінансових міркувань (13,48 %). Четверте місце (10,2%) працівники за освітою, але для цього вже витратили додаткові навички. Ну і замикають опитувальник ті, кому кардинально довелося переучуватися на іншу спеціальність з результатом (5,93%).
За прогнозами рекрутингової компанії "Форсаж", в 2011 році Україна очікує збільшення кількості вакансій для високопрофесійних фахівців середньої ланки і топ-менеджерів. Пов'язано це з тим, що багато компаній в 2011 році приступають до активної реалізації бізнес-проектів, заморожених в період кризи.
"Більшість організацій визначили свої стратегії на найближче майбутнє і заклали до бюджетів кошти на розвиток персоналу ', - говорить керівник компанії Олена Грищук.
Однак найбільша кількість вакансій прогнозується в секторах виробництва та продажу товарів народного споживання, а також інформаційних технологій. Зростає і попит на фахівців сфери банківських послуг і страхування.
У 2011 році також очікується збільшення попиту на фахівців у галузі корпоративного підбору персоналу. Представникам цієї професії доведеться зосередитися на розробці ефективних програм мотивації співробітників, оптимізації організаційної структури, пошуку й утриманні високопрофесійних кадрів на підприємстві.
Олена Грищук прогнозує поступове збільшення заробітних плат, яке в 2011-му може сягнути 10-15% в порівнянні з 2010 роком. У першу чергу розраховувати на збільшення доходів можуть генеральні директори, директори з розвитку, фінансові директори та директора з маркетингу.
Коментарі (0)
Другие новости:
Правило золотой середины: как найти баланс между весом коляски и ее проходимостью
- 17.07.2026 16:57
Новини Чернівців 16 липня
У Чернівцях відбулася акція протесту на підтримку Михайла
- 16.07.2026 17:11
Братья Мосейчуки: похищение из Калиновки — что известно на данный момент
По имеющейся официальной информации, речь идет об исчезновении двух братьев
- 15.07.2026 16:03
Брати Мосейчуки: викрадення з Калинівки — що відомо про резонансну справу
Що стало відомо громадськості
- 14.07.2026 16:01
Другий паспорт у Європі: де українцям найпростіше та найшвидше отримати громадянство ЄС
Хоча процедура набуття громадянства зазвичай займає роки, існують
- 23.06.2026 09:10
- 19.06.2026 19:02
Зв’язок без абонплати: чи можуть в Україні змінити модель тарифів у мобільних операторів?
Така ідея викликала активні дискусії, адже нинішня система
- 17.06.2026 11:24
Війна і здоров’я українців: наслідки, які відчуватимуться ще багато років
Повномасштабна війна змінила життя кожного українця. Щоденні
- 15.06.2026 11:02
.jpg)
Басейн чи парковка? У Чернівцях розгорілася дискусія навколо спортивного об’єкта
Трамп перетворює державні символи США на частину власного політичного шоу