Як влаштуватися на роботу: корисні поради
- 24.01.2011 13:44
Перший плюс - це невгамовний ентузіазм. Навіть рутинна робота сприймається як щось нове, звідси - і відповідний настрій у молодого співробітника. По-друге, молодий фахівець буде згоден працювати за менші гроші і виконувати при цьому більший об'єм роботи.
Безумовно, якщо він виявиться здібним співробітником, з часом його зарплата і функціональні обов'язки будуть переглянуті. Коли настане цей момент, вирішує кожен по-своєму. Але все-таки є деякі канони - після випробувального терміну в три місяці зазвичай пропонується мінімальна зарплата і соцпакет. Після року роботи співробітник набуває базового досвіду, і компанія вже має уявлення про його здібності. Тут і настає момент коли вчорашній новачок може почати потихеньку висувати свої вимоги або просто піти до конкурентів. Отже до цього часу варто визначитися, наскільки він важливий і як будувати його подальшу кар'єру в компанії.
Що стосується першої співбесіди, то при прийомі на роботу претендент повинен просто-таки випромінювати бажання працювати. Крім того, начальство задає низку запитань, по відповідях на які робить висновки про його потенціал. А ось як надалі працівник зможе його реалізувати - здатний відповісти тільки час.
Усім молодим співробітникам передусім призначають випробувальний термін. Тільки так можна визначити підходить людина або ні. Буває так що на співбесіді претендент поводиться розкріпачено, дає грамотні відповіді, а на ділі проявляє себе з гіршого боку. Трапляється і навпаки - людина сором'язлива, але працює професійно і якісно. Тому, молодим треба дати шанс проявити себе. Також важливо, щоб працівники були відповідальними і серйозно відносилися до своїх обов'язків.
В першу чергу начальник звертає увагу на бажання людини працювати і розвиватися. Дивиться, наскільки він енергійний і активний. Претендент повинен "горіти", бути позитивно налагодженим. Вітаю логічне мислення і націленість на результат. При першому контакті з людиною впадає у вічі рівень його комунікабельності, відкритість, уміння триматися. Завжди приємно, коли у претендента грамотна мова і поставлений голос.
Молодий фахівець без досвіду має бути, передусім відповідальним і цілеспрямованим. Від нього повинне виходити величезне бажання рости професійно. Йому необхідно розвивати в собі такі якості як комунікабельність, упевненість, наполегливість. Бажано, щоб молодий працівник розвивався як особу був духовно багатим і гнучким. Також важливо дотримуватися субординації на роботі, поважати своїх колег і уміти спілкуватися з клієнтами.
Головне для начальника - бачити, що людина дійсно хоче працювати і навчатися чомусь новому. Молодий фахівець має бути не ледачим, відповідальним за результат, уміти працювати в команді. Тільки тоді він зможе просунутися вгору по кар'єрних сходах самостійно. При прийомі на роботу, відштовхує необгрунтоване хихикання замість відповідей на питання і занадто емоційні рухи тіла. Це вказує на те що людина не упевнена в собі або несерйозно відноситься до розмови. Тобто він не підходить для роботи.
Коментарі (0)
Другие новости:
Росія продовжує атакувати Україну дронами: де загроза ударів сьогодні ввечорі?
Обстріли та наслідки
- 07.12.2025 20:43
- 05.12.2025 20:36
Російські війська перейшли до чергового витка терору: під ударом об’єкти, які мають критичне значення
Як зазначає військовий аналітик Юліан Рьопке, Москва свідомо
- 05.12.2025 16:51
Дональд Трамп-молодший заявив, що Дональд Трамп може відмовитися від подальших зусиль зі встановлення миру в Україні
Дональд Трамп-молодший заявив, що Дональд Трамп може відмовитися від подальших зусиль зі встановлення миру в Україні
- 04.12.2025 19:07
Зеленський дві години говорив із радниками Трампа:
У Києві та Вашингтоні заговорили про реальний прорив
- 03.12.2025 19:52
Допомога 6500 гривень: як отримати, кому видадуть першими?
В Україні розпочалися перші виплати у розмірі 6500 гривень для
- 03.12.2025 19:03
- 01.12.2025 21:39
День святого Миколая: історія, традиції, поради, відповіді на питання
Чому День святого Миколая важливий?
- 01.12.2025 21:16
.jpg)
4 фишки iPhone, о которых стоит знать перед покупкой
На Буковині судитимуть водія, який спричинив ДТП з потерпілим